1月20日，2026年度师市直属机关新任职干部首轮大冬训正式开班。此次培训由师市党委直属机关工委会同师市退役军人事务局等多部门精心筹备，以“分小组管理+院校式教学+实景化演练”为核心模式，覆盖48个机关部门的121名新任职干部，开展为期7天的“补钙强身、充电续航”集中培训，为新任职干部筑牢成长根基，凝聚起服务师市经济社会高质量发展的磅礴奋进之力。

此次大冬训以创新为笔，书写干部教育培训新篇章，三大“首次”亮点凸显培训的标杆意义与实践价值。首次推行“吃住行训研”一体化封闭式培训模式，全程实行军事化管理、规范化作息、集中化保障，隔绝外界干扰、聚焦学习训练，让干部心无旁骛“沉浸式”充电赋能，确保培训质效最大化；首次聚焦新入职干部与青年干部两类群体精准覆盖，来自48个机关部门的121名新任职干部同步集训，聚焦新岗位、新职责、新挑战，精准对接干部成长需求，实现“靶向施训”、“双向赋能”；首次构建“分小组管理+院校式教学+实景化演练”三轨模式既依托系统化课程体系夯实理论基础，又通过场景化演练提升实操能力，推动“学”与“练”深度衔接、“知”与“行”无缝对接。

培训紧扣“强素质、转作风、提效能”核心目标，采用“理论研学+基地实训+实践研讨”模式，形成“学、练、研、用”闭环培训体系。理论学习以“政治理论+业务能力+保密素养”三轨并行，涵盖党的二十届四中全会精神、兵团职责使命、法律法规、党风廉政建设、保密工作条例等关键内容，既充实干部“理论知识库”，又补齐“业务能力短板”，更筑牢“保密安全防线”；通过队列训练、应急处置、纪律作风养成等课目锤炼新入职干部“兵”的意识与过硬作风；实践研讨以分组交流形式，围绕岗位履职、使命践行等主题碰撞思想、分享思路，推动理论与实践深度融合。

作为干部成长路上的“一堂必修课”，此次大冬训的正式开班，标志着师市新任职干部培养工作迈出关键一步。通过7天的沉浸式集训，将助力参训干部在理论素养上补短板、在纪律作风上严要求、在实践能力上提效能，切实把培训成效转化为履职尽责的过硬本领。

下一步，师市党委直属机关工委将全程严把培训质量关，推动各项培训任务落地见效，持续深化干部教育培训改革创新，让冬训“老品牌”持续焕发“新活力”。参训干部纷纷表示，将倍加珍惜此次培训机会，以饱满的热情、务实的态度投入学习训练，立足新岗位、勇担新使命，把所学所悟转化为服务师市经济社会高质量发展的实际行动，以实干实绩书写新时代奋进答卷！